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“呵呵，婷婷，这个问题我来告诉你。”曾荃对景婷说道。
“那曾姐，你就快告诉我，我真的不明白啊。”景婷催促地说道。
“这个跟有些人的劣根性有关，有些人是自己过得不好，就见不得别人比自己好，想法子地要破坏别人的好，这就说人们所说的‘红眼病’，尤其是咱们这种中大奖得到得钱，更是会遭人嫉妒，遭人“红眼”，如果被这样得人知道咱们中奖得大钱了，这帮人绝对是会看不惯要来踩踩的。”
曾荃对景婷说道，曾荃以前看过一本书叫《丑陋的中国人》，虽然里面很多观点曾荃都认为作者有些极端了，但是里面的第一篇——见不得人好，曾荃觉得挺有些道理的，毕竟现实生活中，这种见不得人好现象非常常见啊。
曾荃记得读大学的时候，在一场关于“人性”公开课上，老师给大家讲了个这样的事例。
有一个大老板，早年走出农村，依靠自己的踏实勤奋，从一个小杂货店起家，励精图治，生意越做越大，听说固定资产就有几千万，员工数千人。
有一天，老师和这位老板俩喝茶闲聊，这位老板却是一脸的晦气，情绪低落，老师就笑问道：“你现在还有什么不高兴的事情啊？”
“我情愿自己还是一个穷光蛋！”
这位老板的回答，让老师非常吃惊，这完全出乎老师的预料啊，这么一个有钱的成功的大老板，怎么想重新当穷人呢！老师忍不住惊讶地问道：“怎么回事啊？”
“有钱了却没有朋友了。”这位老板伤心地说道。
原来，这位老板发财后，经常参加一些社会公益活动，捐钱捐物，助学兴教，可出乎意料的是，慷慨大方不但没有给他挣来好名声，却在他自己的老家被人说成“钱痨”，“讹人精”，“做了亏心事，现在拿钱买平安呢！”
更人他伤心的是，那些从小和他一起玩到大的“哥们”，现在见了他都躲着走，他要是硬跟人家套近乎，往往会碰一鼻子灰：你现在可是大老板了，还看得上跟我们这些人说话，就你跟我们说话这会儿功夫，你还不挣个千把万把块的……。
还有几个朋友干脆把自己当做“取款机”，三天两头过来借钱，借出去也没有见有人还的，如果是一点点钱，这位老板倒是不在乎他们还不还，关键是这些人竟然借钱是一次比一次借的多，借的时间间隔也越来越短了。
问他们为什么借钱干什么用，还被他们说，“自己有钱了，连朋友都不认了，借点钱都怎么难，还问七问八的，这点钱对你这个大老板来说，还不是小雨点似的啊。”
有时候这位老板朋友真的很想不借给他们钱来的，只是老师的这位老板朋友又特别地重感情，总想着维持着彼此间的友情。
戴尔·卡耐基说过：嫉妒是人性的弱点。既然是弱点，是人们固有的，我们也就只能听之任了。要知道，对于“红眼病”，你除了保持沉默之外，最后的办法就是要“低调”，这年头“低调”的人，往往都是最聪明的。
在不能“低调”的情况下，最好也不要表现太突起，不是有句俗话说的，“枪打出头鸟”吗。
当然，在华夏，得“红眼病”的人毕竟还是少数的，大多都属于“弱势群体”，他们得言行代表不了“民意”，也非主流，就像一碗汤里头喝出一颗石头，虽然磕牙，但不会影响我们喝汤得好胃口。
毕竟这世上百人百性啊，难免飞言流语，说三道四，如果过于在乎别人的这些飞言流语，那么你就活的特别的累，曾荃和云涛就是这样子的，特别在乎别人的飞言流语。
和曾荃和云涛不同，景婷这个新新女性，就活的就比曾荃和云涛开心快活多了，这些九零后的女孩子，没有那么多复杂的想法。
在她们眼里只要自己就得开心，快乐就可以了，别人的飞言流语，跟自己有关系吗，嘴长在她们身上，她们爱这怎么说，随她们，走自己的路，让别人说去。
这也是现在很多年轻人的思想，最求潮流，活的开心自在就好了，现在很多工作环境差的、工作时间长、劳动强度大的工厂，很难找到年轻的打工者了，现在的年轻人很多都不在乎工资的高低。
而是在乎，这个工作是否能做的开心，对自己将来成长是否有帮助，适不适合自己，而不像云涛那时候的人，只要能找到工作就很开心了，管它是不是适合自己，对自己将来成长是否有帮助，觉得能有个工作干，就已经很幸福了。
这说明现在的年轻人，活的越来越潇洒自在了，说真的，华夏这个国度的底层老百姓们真的要感谢这些新一代年轻的“务工者”了，要不是他们的这种就业观念，带动着华夏许多企业不得不改变企业的各项条件，来吸引这些年轻的“务工者”的话。
这些企业家们就不会改变企业的各项条件，就像云涛刚找工作的那个时候，不是你选择企业，而是企业选择你，工作时间，完全由企业说的算，加班费有没有，有多少，也完全是企业说的算，至于吃住，只要不会让你饿死，不会让冷死或热死，就可以了。
住宿的房间就巴掌大的地，床铺分上下层，一个房间住个八、十个人，大家有个落脚的地方，这个工厂还算人性化了。
有的工厂连住的地方、吃饭的地方都没有呢，你自己要到这个工厂上班，就要自己找个地方吃、住去，好点的的工厂，可能每个月给个一、两百块的补贴，大部分工厂连个补助的都没有。
云涛能在广华五金有限公司，一干就将近十年，主要是在云涛面试的那么多工厂里面，这个工厂的条件是最好的，有“包吃住”，虽然这个“包吃住”是有条件的，吃要自己掏钱在工厂的食堂买“包身工”吃的饭菜，住巴掌大的八人上下铺的小房间，要自己付水电费和每个月二十来块的所谓的管理费。
尽管这样，在当时的市场环境下，这样的条件还算挺不错的啊，工厂有自己的食堂，虽然饭菜的质量差了，但是总比外面便宜，住宿房间虽然小了点，住的人稍微多了点，但最起码还有个落脚的地方，最让那时候的云涛满意的是，每个宿舍还有，在当时很多工厂还是奢华设施的du li卫生间呢。
所以说，要感谢那些九零后的“务工者”，正是由于有这个强大的新生代“务工者”的团体的力量，让这些位于绝对主宰的企业家们，不等不拿起些小钱，来改善小自己企业的环境，来吸引这些新生代“务工者”们。
毕竟这样企业家、老板们的钱，是从就业者身上“剥削”得来得，没有人给他们打工了，就没有地方“剥削”了，就没有钱了，所以在这种环境下，花点小钱，改善些工厂得设施，来留着和吸引“务工者”，对他们来说，反正是“羊毛出在养身上”，其实最后还是从这些“务工者”身上挣回去了。
像云涛后来住的单人宿舍，还装了空调，在云涛刚参加工作得时候是根本都不会想到得，因为觉得这个太遥远了，连想得勇气都没有了。
毕竟那时候老板小气的出名啊，上班的时候，在工厂一线的员工，连白开水都没有的喝，在工厂里渴了，你自己忍忍，实在忍不住，就到水龙头里喝不知道从哪里抽上来的自来水，很多人喝了闹肚子后，就没有人敢喝这个自来水了，后来大家都自己带水来上班了。
这样的老板，你还想他掏钱给下面的员工改善环境，那基本上，在云涛那时候的工友眼里是不可能的，不过随着老一代的“务工者”越来越多地老去、离开，新生代“务工者”人员越来越多，力量越来越强。
所谓的“人性化”管理的理念，不断地出现在ri益发达的网络上，“务工者”这个以前非常弱势的群体，也得到了这些企业家、老板的稍微的尊重了，各类的福利、奖励也开始越来越好了。
呵呵，不好意思，废话说的太多了，我们开始言归正传。
“曾姐、老公，你不觉得，你们这样子太累了吗？中个奖，兑个钱，跟做贼似的，这个钱可是咱们光明真大挣来的，有什么好担心的啊。”
景婷说道，前两天感觉这种偷偷摸摸的，挺有意思的，尤其是给云涛化妆，真得挺好玩的啊，现在钱都领了，还怎么怕这，怕那的，景婷真的服了曾荃和云涛，对曾荃和云涛这种小心翼翼的样子，景婷都有些看不下去了，这比做贼还闹心啊。
“婷婷，这不是担心别人知道我们中五百万大奖，以后我们的生活不安生吗？”
云涛红着脸是道。毕竟自己从知道中奖后，到现在兑完奖的过程里，表现真的是有些过了，太小心翼翼了，太怕事了，现在的自己跟以前的自己一样吗？看来自己这个三十来岁的男人，还不如景婷这个小姑娘了。
“这有什么不安生的啊，就算被人知道了，也没有什么啊，这事其实很简单了，只是你们想复杂了。”景婷说道。
“怎么会简单啊。”
曾荃和云涛忍不住问道，这个脑袋简单的婷婷，会有什么好办法啊。