第六十章 有一种眼晕的感觉

齐橙 / 著投票加入书签

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    徐盈眼睛一亮,问道:

    “什么样的新管理制度,可以让我学习学习吗?”

    “瞧徐厅长说的,我们想请你指导还来不及呢。”高逸平说。他起身到自己的办公桌上取过来一大摞资料,放在了徐盈面前的茶几上,倒把徐盈给吓了一跳。

    “这都是你们的新管理制度,怎么会这么多?”徐盈问。

    “制度本身没多少内容,主要是附件比较多。”高逸平得意地说。这些材料原本也是他要向化工厅汇报的,只是没找到一个合适的由头。现在借着徐盈的话,直接拿出来,不怕徐盈不识货。

    “我们总结了这次合成塔事故的教训,发现在我们的生产管理中还存在着很多漏洞,有些管理规章流于形式,工人愿意遵守就遵守,不愿意遵守,我们也没办法。

    “针对这种情况,我们借鉴了国外的先进经验,提出了一整套的标准化管理方法,为每个岗位都编写了工作细则,要求操作工必须严格按照细则操作,不得擅自行事。

    “这一大摞资料,就是各岗位的细则和相应的表格,请徐厅长批评指正。”

    高逸平一边说着,一边把资料摊开,给徐盈指点着。

    徐盈拿过一份资料,看到上面写着“铜洗岗位工作细则”,翻开一看,不禁啧啧连声。

    只见那细则可真是做到了细致入微,从穿戴个人防护用品开始,详细规定如何开启各种设备、阀门,如何监视仪表,如何观察法兰、管口、安全阀等处的漏气,如何补气升压、放空卸压。

    每一项都具体到动作要领,而且许多操作都需要留下操作记录。仪表的读数要每15分钟记录一次,有任何涂改都需要班组长签名。

    这份细则,可以说是复杂至极,又可以说是简单至极。

    说它复杂,是因为里面规定的内容太多,乍看上去有一种眼晕的感觉。

    说它简单,是因为它把每一项操作都傻瓜化了,操作工只要照着要领去做就行。如果你连这样的操作都会做错,那还不如趁早换岗,到服务公司种树去。

    徐盈是懂行的人,她一眼就看出了这套办法的价值。如果全省的化工企业都能够编制出同样的细则,整个化工生产的面貌将焕然一新,各种奇葩的安全事故也将基本绝迹。

    化工行业是危险行业,化工行业的生产管理一向是最为严格的,有着各种各样的制度。然而,在运动年代里,一些有经验的企业领导靠边站了,许多规章制度也被以“管卡压”的名义荒废。

    60年代中期,各地大搞“地方五小”建设,在取得一定成效的同时,也产生了大量的问题。地方五小大多数是土法上马,工人是从当地农村招收的,很多人对现代工业毫无概念。企业领导是从机关调过来的,同样没有工业生产的经验。

    盲人骑瞎马的结果,就是许多企业的管理日益松懈,一些工人甚至不掌握最基本的“应知应会”,纯粹是靠着师傅的口头传授了解操作方法,设备出现问题也不知道该如何处理,经常出现越处理越糟糕的情况。

    近几年,由于知青大量回城,各企业都面临职工子弟待业的问题。为了让子女顶替上班,许多老职工都以各种方法提前退休,使得一线工人的平均技术水平进一步下降。

    大批不懂技术却还桀骜不驯的青工充斥在生产一线,俨如一颗颗行走着的定时炸弹,没准啥时候就来那么一声冲天巨响。

    化工厅对于这种情况洞若观火,徐盈三天两头往企业里跑,检查企业的安全生产工作,督促企业严格管理,消除各种事故隐患。

    然而,许多企业的情况是如此不堪,令徐盈屡屡有一种无助的感觉。管理规章可以用白纸黑字抄下来,贴在车间里,但工人们不照着执行,你又能如何?

    大家都散漫惯了,对于企业提出的要求,大家嘴上答应得好好的,实际做的时候能够只打一个五折都算是给厂长面子了。

    举个例子说,铜洗工段的操作工主要工作就是盯着液面计调节液面,如果液面过高,就要调低一些,以免出现铜洗带液造成合成段的触媒中毒。

    多数时候,铜洗工段的液面不会出什么问题,时刻盯着看,与隔上十分钟、二十分钟看一次,并没有什么区别。于是,有些自诩有经验的操作工,便会在上班的时候打盹,睡一会再起来看看,或者让旁边的同事帮忙偶尔过来看看,都是常有的事情。

    这样一来,一个重要的环节就失守了。如果前一工序出现问题,这道工序无法及时补救,就会使一个小问题发展成大问题。

    后世有人研究各种生产事故,得出的结论是,每一起重大事故的背后,都有几十起不太严重的小事故,还有数百个未产生负面影响的错误操作。

    这一次,沧海化肥厂发生合成塔触媒中毒事故,事后高逸平处分了当事操作工,把他调离了操作岗位。针对这起事故,高逸平打算重新开展一次生产管理整顿活动,搞一些“触及灵魂”的教育。

    高凡得知此事之后,拦住了高逸平。他指出,这种运动式的生产管理,其实并没有太大的作用。一次会议之后,或许大家会稍微注意几天,但等风头过去,大家该如何做,依然会如何做。

    而且,“触及灵魂”这种事情,是明显存在边际递减效应的。这一次把大家吓唬住了,下一次你必须有更严厉的手段,否则大家就不害怕了。一家厂子能有多少可使用的手段?等到吓唬不住大家的时候,高逸平又当如何做呢?

    “那依你说,该怎么做?”

    高逸平当即就呛了高凡一声,只是连他自己都没意识到,这句话里求教的成分明显多于抬杠的成分。

    他心里隐隐有个期望,那就是自己的妖孽儿子没准真能给他支一个高招。

    没错,这就是高凡对高逸平持续开展pua的结果,高逸平已经下意识地把高凡当成一个能够给自己指点的高人了。