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“这事我也不太清楚,刚才路过的时候,好像听到余经理在说她的行为给光电部抹黑,让她趁早打消那个念头。”
“这事我听行政部的小梦说,昨天有人看到朱小燕去堵大BOSS的车,然后还强行上了大BOSS的车。”
曲央央听到这里愣了一下,我去,还有这样的操作啊!
昨天程月笙回来的比平时晚了一点,她以为他是加班去了,没想到他居然是和朱小燕一起出去了。
难怪他昨天回来一直问她学校里男生追她的事情,估计是朱小燕到他那里告的状。
曲央央顿时就有些明白今天是哪里不对了,朱小燕今天自从进办公室开始就一副没精打采的样子,一直没有瞪她。
朱小燕一接近程月笙今天就受到了处罚,她心里顿时就有点小得瑟,程月笙一向生人勿近,对她好像比一般人要好一点,这是不是表示她在他的心里其实也是不一样的?
只是她才在心里得瑟完,又脑补了他之前对她那副冷冰冰的样子,她那点得瑟的念头立即就飞到九宵云外,他哪里对她特别了,顶多就是她的脸皮厚一点,他拿她没法子罢了。
曲央央想到这里,她也就淡然了,继续认真工作。
朱小燕却觉得万念俱灰,她昨天晚上几乎一夜没睡,想给程月份笙打电话求求情,但是却又觉得真打电话过去,一个不好还会把事情弄巧成拙。
她纠结来纠结去,都觉得无论如何也是保住现在的工作,她想了一圈身边有没有谁能帮得上忙,想来想去似乎也只有曲央央和程月笙走得近一点。
但是让她去求曲央央她是无论如何也做不到的。
在余经理把她叫进办公室的时候,她就知道大事不好,而后余经理直接就把她骂了个狗血淋头,就让她去培训部报到。
朱小燕走出来的时候,办公室里一个来安慰她的人都没有。
她以前一直觉得自己的人缘好,可是现在才知道,那所谓的人缘,其实很虚。
她把东西收拾好之后,一直跟着她的几个实习生终于过来和她说了几句话:
“小燕姐,我舍不得你,你可要早点回来。”
“是啊,你要不回来,我们可怎么办?要不小燕姐去找央央帮帮忙吧,她的话在余经理那里还是很有份量的。”
“我知道小燕姐之前和央央有些误会,但是你们毕竟是同学,你去求她,她应该不会拒绝。”
朱小燕听到这话脸差点都绿了,冷冷地说:“我不过是去培训部呆几天,很快就会回来。”
几个实习生看到她这样的表情都吓了一大跳,后面那些劝说的话也就无论如何也说不出口了。
朱小燕看到他们面色的变化,也觉得她刚才的样子太过激动,于是挤出一丝笑容来:“好了,我知道你们是为我好,这些事情我心里也是有数的,不用担心。”
她说完非常潇洒的走了出去。
几个实习生在她走后,轻声讨论:
“她说是央央的同学,可是之前却天天为难央央,你们说这一次把她调到培训部去学习,会不会和央央有关?”
“应该不会吧,央央那性格你们也看到了,除了工作之外,什么事情都不掺和。”
“话是这样说,但是好端端的她怎么会突然调到培训部去学习?这事太打脸了!”
“所以说,以后做事还是要与人为善。”
“你们难道还没有听说吗?是她昨天意图勾引大BOSS,大BOSS怒了,直接下的手。”
事件一牵扯到了程月笙,这些实习生讨论都不敢了,开什么玩笑,大BOSS下的决定,那肯定是对的,朱小燕就是活该。
这件事情在凯航虽然没有掀起大的风波,但是员工们私下讨论还是有的,之前程月笙对于那些刻间接近他的员工就有下过狠手,这一次朱小燕的事情也不算是太出格。
程月笙在公司员工的心里,地位无人可以取代,是他们仰望的对像。这么一个仰望的对象,他们就觉得这世上没有哪个女人能配得上程月笙,所以那些意图靠近的都居心不良,所以一众员工又在心里把朱小燕鄙视了一回,就她那么一个大俗人,居然还想打程月笙的主意,
那简直就是不能忍。
因为不能忍,所以公司里有些好事的员工把朱小燕拉出来批斗了一番,还翻出她之前造曲央央谣的事情,把她的能力和人品都骂得一文不值,这也就算了,还单独在公司的论坛里开了一个帖子骂朱小燕。
朱小燕看到后气得半死。
而培训部那边也知道朱小燕是因为什么来的培训部,所以一个个对她一点都不客气,还为朱小燕精心准备了一个个培训。
那些培训从早到晚都有,有公司的规章制度,还有一些其他部门的专业知识,甚至还有公关部才会用得着的一些接待客人的规矩。
甚至还让她去打扫会议室,当然还是打了其他招牌的,比如说我们太忙麻烦你了,再比如说我们来看看你培训的成果。
朱小燕提出了异议,培训的员工立即反辱相讥,这些做培训的人,一个个口才都好得不得了,朱小燕的口才到了他们的面前,根本就不够看。
凯航有凯航的文化,公司里有着极为霸道的竟争机制,是狼文化,弱肉强食,适者生存,能者居之。
有竟争的地方当然就有是非,相对来讲,光电部那边还算温和,其他部门的人削尖了脑袋想往上爬或者在公司站住脚,他们除了提升自己的能力外,遇到合适的机会踩其他员工一脚这种事情还是有的。
再则他们也想在大BOSS的面前崭露头角,让大BOSS能注意到他们。
而朱小燕算是被程月笙发配到培训部的,培训部的员工自然就会努力在他那里刷存在感,虽然程月笙根本就看不到。
职场从来不缺勾心斗角,不管哪家公司都不能免俗。爬高踩低是公司里最常见的一个现象,毕竟大家都想往上爬,而职业却只有那么几个。