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几天后,萧凉安顿完殷莎莎。接下来就要看殷莎莎的本事,估计她潜伏白阁的时间会很久。
又是周一上班日。
长乐市早高峰堵车堵到结实,萧凉为了方便还是乘坐地铁上下班。
地铁上,人挤人。
萧凉在公文包被一个美女白领挤扁二十次,后脚跟被人踩满三十下,闻够汗流浃背的汗臭味后,终于到站。
如蒙大赦!
萧凉深吸一口站外的空气,觉得996加班狗真是不容易。来回两个多小时的路程,就已经耗尽不少白领对工作的热情精力。
盛世大厦。
“萧总!”“萧总好!”“萧总早!”
萧凉听着一路漂亮女职员对自己的招呼,心情不免又舒畅起来。
原来身居高位能让人那么神清气爽!这地位“嗖嗖”飞升。
萧凉没有放过高管例会对林嫣然的逼宫。
高管例会上,一群高层对空缺的副总位置虎视眈眈。
运营线分管,后勤分管,市场线分管……所有人都表态竞选副总。
与此同时,林嫣然心中打起计较,或许,聘请空降人才也是个办法。至少能减少内斗消耗。
萧凉像是能猜到林嫣然心思似的,一句话将她后续的话堵了回去。
“林总。这副总是怎么个推选法?董事会选,还是您亲自点名?”萧凉说完扬扬眉,意有所指地提醒林嫣然,她答应自己的话。
果然。
林嫣然柳眉蹙起,暂时放弃外聘空降的念头,慢慢道,“我的副总,肯定是我亲自选。”
周围人纷纷点头。
董事会班子向来信任林嫣然,重大决策都会重点考虑林嫣然的意见。那么林嫣然的副手这个职位,一定是林嫣然来寻找契合的合作者。
“萧凉,这么快就等不及了?想做副总想疯了?”突然,圆桌正西位的一个高管说话。
她勾起嘴角,揶揄地望向萧凉,戏虐地调笑。
萧凉笑道,“颜总脸皮薄,我帮颜总问问。”
一句话,让众人哄笑起来。
运营线分管总颜程虹被怼上,她冷哼一声,“不过就是个干销售的,你懂不懂管理?你销售干得再好,也做不到副总!你一路晋升我早就瞧着不对劲!你看看,你看看,现在有人一口气要吃成胖子,果然这眼睛瞄到副总位置了!了不得啊!”
她喷完,嘀咕一声,“也不知道哪儿来的自信,还以为有业绩就能横着走?毛都没长齐懂管理?就嘴炮厉害!”
周围人纷纷饶有兴致地听运行线颜总和萧凉的对驳,看戏看得津津有味。
他们知道,萧凉一定不会就此作罢。
果然。
萧凉掏掏耳朵,夸张地喊,“刚才什么声音。”
瞧热闹的一个经理接口道,“刚才颜总在说话。”
萧凉“哦”一声,“还以为有蚊子在叫。”
运营线颜程虹气圆了眼。她确实念得轻,因为堂堂大会上,她得给林嫣然面子。但她腹诽小声说不代表她怕了萧凉。
“嘭!”
桌脚被狠狠一踢,运营线颜程虹高跟鞋一蹬桌脚冷哼,严厉开口。
“萧凉,说话不要阴阳怪气。你针对谁啊!”
萧凉淡淡道,“有些妇人家,舌根长不说,手指就爱指向别人。都不知道她那么高学历是不是买来的。这素质啊,配不上。”说完,还“啧啧”两声叹惋。
被明面怼上的运营线颜程虹更是怒目圆瞪,气不打一处来。
她堂堂高管被众人尊敬,像是被捧上天的月亮般,哪里受过这等气!萧凉一个年轻小子,居然敢这么冲撞她!还等着一群高管的面!
她面子落了一地。
“萧——凉!!”运营线颜程虹恶狠狠地厉声喝道,威严的上位者气势陡然散发,“你不要太过分了!”
萧凉当仁不让,道,“颜总,你说我不懂管理,这话你负不负责任?”
“怎么不负责任?”颜程虹将胸膛一挺,倨傲地冷笑。
她不惑之年,做了半辈子的管理,对管人技巧烂熟于心。说起副总职位,没有人比她更合适。
萧凉直盯住运营线颜程虹的眼睛,认真道,“比一比?”
周围一片安静。
所有人屏息凝神地望着互相挑衅的两人,幸灾乐祸地乐翻天。
有好戏看!
运营线颜程虹像是听到世间最好笑的笑话般,仰头哈哈笑起来。
“比管理?”陡然,她厉声拔高,“萧凉!你一个才毕业多少年的小子,拿什么和我比?拿你的勇气么?”
一句话,让周围人笑场一片。
不少人乐起来。
“梁静茹给他的勇气,他总得用一用。”
“萧凉比业绩还可以。比管理,真的不行。”
“别说和颜总比,他就是和我比都差一大截。销售线的人都是看业绩说法,压根用不着在内耗管理上动太多脑子。”
“就是,他明白什么是左打一耙,右拉一把么?他懂什么是员工制衡么?连管理者心机他都没有,怎么操纵那一票刁民?”
叽叽歪歪老油条被他们称之为“刁民”,是最难管最有城府的一群老油子。
更别说部门里还有新人,混日子的人,勤奋想要踩领导一脚的人。
那么深的水聚在一起,让管理者的管理难度上了不是一两个档次。
萧凉听着众人倒苦水般的管理难题,叹服道,“这么有学问?”
一句自谦的话,把众人都整笑了。
“萧凉,敢情你真的一点管理都不懂?”
“你压根不知道怎么做领导,只知道埋头赶业绩,这样也能和颜总比?”
“颜总年轻时候可是盛世出了名的辣手女上司。她育人特别有一套。在她下面工作的新人,被训的服服帖贴,办事特别利索。”
萧凉恍然大悟般点头,“还有这回事。”
周围人哈哈大笑,纷纷嘲弄萧凉的初生牛犊不怕虎。
运营线颜程虹更是心中冷笑。
这小子当真是一肚皮空空,就敢来挑衅她?她要让他知道,胡乱高调的新苗,是怎么死的。
“萧凉,你想比可以,我给你个机会,别说我欺负年轻人。”运营线颜程虹松口,眉眼中尽是从容笃定,“一个月时间为限,每人把十个新进应届生带出来。今年年会的组织就由这批应届生来办。一方面看组织成绩,另一方面看对部门忠诚度。”
“要是你手下的这批应届生愿意调岗来我的内勤部门,那么就是忠诚度不够。同样的,我带出来的新人要是愿意调去你的销售线,就是我管理失职。”
两个方面的比拼,一看业绩,二看忠诚度。
很公平。
萧凉爽快地答应下。