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第二天，准时的morningcall又叫醒乔嘉榆，在确定她脚伤减轻之后，才去公司。
一切按照原计划进行，顾浅带着赵轶平他们去工地，乔嘉榆去找了闫东。他跟顾浅年纪相仿，戴着眼镜，时常挂着微笑，说话很得体，一看就是很会交际的人，难怪在这里混的开，连顾浅也觉得他有能力。
她全程几乎就是一个摆设，一切都是闫东和那个财务经理交谈。财务经理虽然胆小，但浸润多年，知道这次顾浅是要铲除赵轶平这个毒瘤的，所以理所当然站在他这边。
当天顾浅依然很随意地和他们一起吃了饭，然后说明天不来公司了，去会会n市的老朋友之后就会很快离开。赵轶平他们终于松了口气，以为可以平安无事地送走这位老板了。
不过可惜，这只是顾浅打的障眼法，事实上他要会的老朋友，其实是打算接下来合作的供应商。目前宁都项目的一些重要供应商都是跟赵轶平有点关系的，如果除掉他们之后，肯定也不用那些供应商了，他需要事先联系好新的供应商。
最重要的自然是工程的承建商，顾浅原先就看上的那家，在业内有不错的口碑，他打算依然和他们合作，于是乔嘉榆陪着顾浅去拜访了那家公司的老板。
那位老板本来就对赵轶平有所不满，特别是之前明明和顾浅谈好的合作，竟然被赵轶平临时换掉，幸好他是非分明，没有怪到顾浅头上。对于顾浅这么有诚意的前来协商，很高兴地同意了。
此外顾浅叫总部那边查了n市信誉好的其他公司，他抽了一下午的时间又跑了三四家。不过合作关系不是一下子就能确定的，但有一个很好的开始就够了。好歹霍都的名号在n市还是有点分量的。他已经叫了总部的李总、蒲总、黄总明天赶过来，他需要在明天决定人事任免。
除了这里的事，s市的新闻正闹的沸沸扬扬。林小呓提出的解约，司徒岳决定让她支付违约金。这个决定一出，林小呓当然不干了，之前做的威胁竟然没起到作用，于是她就曝出艾肯集团曾经封杀、雪藏她的事实，一桩桩事件都举证出来，并且意指那些都是顾浅唆使司徒岳所为。坚决不同意支付违约金，不惜闹上法庭。
林小呓如今的身价和影响力，当然引起轰动。对公司和员工来说，大家倾向于把员工当成弱者，更何况还是两家公司联合对付林小呓，于是观众大部分是倒向林小呓这边的。霍都和艾肯均未做出回应。
这是意料中的，当nancy跟他报告情况的时候，顾浅只是一笑了之。并且打了电话给司徒岳，让他注意下艾肯是不是有内鬼帮林小呓的。司徒岳警觉，要说那些封杀事件举证出来，光凭林小呓似乎还做不到那么全，顾浅怀疑艾肯有内鬼，不是没有道理。
这天一大早，李、蒲、黄三位总监准时出现在顾浅下榻的酒店。他们快速商议一遍，就一同去了宁都项目公司。
一切来的太过突然，没有征兆，加上顾浅之前放的烟雾弹，赵轶平根本没想到事态发生的那么严峻。不只一大早突然来了这么多人，还立马开会，会上马上列举赵轶平等人违法事件，当场免职赵轶平、工程经理、人力经理、开发经理四个人的职务，并且已报警立案侦查。
赵轶平是李总提拔上来的，对此变故。李总很是痛心。但证据确凿，他只能严格执行。人力经理是黄旭管辖，竟然也牵扯进来，他的脸色也不好看。
顾浅分别和赵轶平的三个得力干将谈了下话，只要他们指证赵轶平做的事，他可以从轻处理，只是免职，不提交警方。这几人眼看事情没转圜余地，只好听从顾浅安排。所以只有赵轶平一人被警方带走，其余人作为证人录口供。
当天顾浅他们展开公司内部的详细调查，有了那些知情人士的提供证据，调查起来轻松不少。这事大概查了三天，证据确凿。从施工现场也搜出以次充好的材料。顾浅经过筛选，终止了一部分供应商的合作，工程暂时停工，等待进一步的方案。
乔嘉榆陪着顾浅又去了趟工地，眼前的房屋已经建造了大半部分，这里面到底有多少用了劣质材料，真的很难说清了。如果已建部分不拆除重建，直接在此基础上按正常材料建起来，房屋的质量不能保证，到时交楼肯定有问题，霍都的名声也会受损。可是重建的话，损失会很大。
这几天顾浅的眉头一直皱着，他还没有下决定。
“或许没有那么糟糕，据他们交代，起初建的那些楼层都是按正常规格做的，至少能保住一部分，少点损失。再等等吧，等他们仔细查查。”
顾浅沉默了一会儿，回头对乔嘉榆笑笑：“别担心，我以前遇到的情况比这次还遭，没有什么处理不了的。我们霍都那么多项目，其中一个损失点，影响不了大局。我们该庆幸，及时发现这颗蛀虫，才没有造成不可挽回的后果。”
看到顾浅能乐观看待，乔嘉榆很欣慰，同时心里也有种说不出的滋味，好想抚平他紧皱的眉头。
调查结果出来了，加上收回扣，工程款贪污，混用名目报销钱财，零零总总加起来，保守估计赵轶平有吃进两百多万，同时某几个供应商其实有赵轶平参股在里头，也从中赚了公司的钱。赵轶平供认不讳。不过是在这个项目做了三年总经理，竟然贪了那么多钱，大家都感到唏嘘不已。如今等待他的只有牢狱之灾。
他吞进的钱会如数还给公司，同时还要做出点相应的赔偿。对他来说，此时并不缺钱，所以能收回这些钱，算是顾浅的运气。
赵轶平的空缺一时没有人可以胜任，李总暂时先监管宁都项目，兼任总经理，闫东升为开发部经理，工程经理则由总部调任一个人过来任职。人力经理暂时空缺，打算招聘一个进来。营销经理能独善其身，加上经验丰富，升为副总经理。