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下午一点五十分，龚仲将儿子的饭搞定后，以最快的速度赶到了正气园。只见董昕与马志兵他们都在，显然他们中午都没有休息。龚仲礼貌性的与他们打了个招呼后，就在那里默默地等候。
这次龚仲没有提出任何要求，反正自己来了，什么时候搞，就听董昕马志兵他们的安排了。就是下午不能搞完，或者晚上再搞，或者明天再来，龚仲也无所谓了。
董昕与马志兵二人看到龚仲到了后，有些异样的微笑了一下，就没有再说什么。但龚仲从董昕、马志兵他们的脸部表情中，敏感地捕捉到了一丝丝异样。龚仲当然明白，这是因为董昕给赵一局长打了小报告，现在面对龚仲时的一种自然表现。
俗话说，为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。这也就是说，如果一个人做了亏心事，在面对那些当事人时，不管他的心肠有多黑，良心有多坏，他都会自然或不自然地流露出一些异样来。
龚仲当然明白这些复杂的人性，也就知道现在董昕、马志兵他们脸部表情的异样，并不是他们因为打了小报告，颠倒了是非黑白，冤枉了龚仲而感到愧疚。但龚仲没有在意这些，毕竟这只是正常工作中一个小小的插曲。
这是龚仲第一次真正接触董昕、马志兵他们。只是三十年河东，三十年河西，只怕他们谁都没有想到的是，一年后，董昕调到机关后勤保障中心负责，成了龚仲的直接领导。
下午五点多，龚仲最后看了一眼整改后的供暖管道，将房门锁好就往超市赶去。购好了儿子喜欢吃的菜后，就坐公交车赶回到租居屋里。儿子还没有回家，他知道儿子要六点多才能放学回家。
龚仲立即将骨头洗干净，开始用高压锅炖起汤来。这个汤本来中午就要做好，让儿吃到的，只是因为暖气管理整改而耽误了。想到这里，龚仲心里不禁有些心疼起来。
往事如风，曾经的生活如流水一样，在龚仲的心田里慢慢淌过。儿子高考前的生活，清晰地显现在龚仲的眼前，就好象发生在昨天一样。只是没想到现在儿子已大四了，很快又要为他工作的事操心了。
龚仲内心如是感叹了一番，思绪又回到那次暖气整改事件上去。当时龚仲天真地以为，自己因暖气整改与董昕、马志兵发生的不快，只是正常工作中发生的正常矛盾，应该随着整改工作的结束而结束了。
当年，因为龚仲的工作与人品，没有任何悬念地被评为机关后勤保障中心年度先进人选上报局里。只是大家都没有想到的是，最后局里公布的先进表彰人员名单中，怎么也找不到龚仲的名字。
就在大家奇怪之际，机关后勤保障中心负责人路遥副主任，私下告诉龚仲道：“局党组开会讨论时，赵一局长因为上次暖气管理整改问题，说你没有大局意识，不同意你被评为年度先进。”
龚仲有些伤感地说道：“上次我根本没有错，主要是董昕、马志兵他们有意为难，还来个恶人先告状造成的。唉，算了，不就是一个先进嘛，我也不怎么在意。只要对得起自己的良心，问心无愧就行了。”
龚仲虽然嘴上是这样说，但心里还是有些不舒服。在机关里工作，没有哪个不图上进，不希望得到别人的肯定的，只是努力的方式有所区别。现在因为董昕、马志兵他们的恶人先告状，而赵一局长不调查核实，一句话就否定了他一年的工作。
路遥副主任也不好多说什么，只是安慰一下就走了。龚仲知道路遥副主任，没有去赵一局长那里把真实情况解释清楚。但他没有任何埋怨路遥副主任的意思，只是如果路遥副主任去赵一局长那里为自己解释了，龚仲心里肯定是会非常感激他的。
机关里就是这样，一切以利益为先，一切以利益为准则。只是在利益面前，人们的态度不一样，处事的方式有所区别，争取利益的手段有所不同。根据这些不同，龚仲内心将机关里的人区分为三类。
第一类，那些为了自己的利益，不惜颠倒黑白，混淆是非，甚至昧着良心主动伤害他人，如树大明、方建军、方丽红、董昕、马志兵等。他们虽说混得顺风顺水，有滋有润，但他们永远不可能得到大家内心的肯定，甚至可能还要遭到老天的报应，如树大明等就陷入了“黑山事件”案件中。
第二类，在不影响自己利益的前提下，凭着自己的良心做事，凭着自己的能力做事，但却时时刻刻明哲保身，永远不立于危墙之下，如路遥、马建设、史权、赵焱、杨国忠等，他们这些人在职工群众中口碑较好，也能混得顺风顺水，有滋有润，名利双收。
第三类，只有那些不计个人得失，不顾自己利益，主动出面，尽最大的能力帮助需要帮助的人，才是真正品性优良的好人。但这样的人，往往不会得到别人的理解与支持，也没有一个好的结果。因为在机关里，整个利益链是相互制约的。维护了这块利益，势必损害另外一块利益。
就如龚仲，为了单位的利益，为了中心大多数人的利益，却得罪了董昕主任、马志兵副总经理他们这些少数人的利益。而那些损害单位利益的人，往往是在单位上说得起话，有权有势甚至可以影响普通干部职工命运的人。
因此，虽说龚仲工作努力了，尽自己的能力帮助了单位与大多数人，但他却得到不到董昕主任他们的理解与肯定。就是那些得到过龚仲帮助的同志，在面对龚仲时也要考虑自己的所作所为是否会影响自己的利益。
往事如风，在龚仲平静的心里一晃而过；往事如潮水，不停地冲击着龚仲不平静的心。
龚仲心里非常清楚，自己的政策外津贴补贴问题，董昕主任是不愿意帮自己，马建设处长、史权处长是不愿立于危墙之下。现在完全可以肯定，找他们这些人是不会有任何结果的。
而赵一局长又是一个仅凭他人一句话，在不作任何核实的情况下，就能抹杀一个人一年的工作的领导。现在自己去找他争取，赵一局长会实事求是对待自己，会给自己一个公正的结果吗？
龚仲将这些问题反复考虑后，最后决定还是自己亲自去找赵一局长反映情况。因为这个政策外津贴补贴，按江南局现行内部文件规定，按江南局交流干部的实际做法，自己都是应该享受的。这不是给领导出难题，也不是个人利益损害单位利益。
至于最后结果如何，这就不是他能够龚仲考虑的，只能听天命顺其自然了。将这些问题考虑清楚后，龚仲没有请示董昕主任，而是“偷偷”的拿着保存在办公室的机关后勤保障中心公用门禁卡，带着他准备好的资料来到了八楼局领导办公区域。
局领导办公区域，在江南局办公楼八楼。但却是一个相对独立的区域，以门禁的形式与其他区域隔开。没有专用的门禁卡，或经过秘书科同意，一般的人是进不了这个区域的。
龚仲知道，赵一局长办公室的门并不是那么好进的。在没有经过一定的报告请示程序，他这个小小的科长，不管是因为什么事情，是不能轻易进赵一局长办公室的门的。
按江南局内部办事程序规定，不管是工作问题还是个人问题，处级干部可以直接找局领导反映情况。科以下干部职工要找局领导反映情况，必须按规定的程序，先经过自己的直接领导同意，然后通过局办公室请示批准后才能进行。
这个规定是党组书记赵一局长上位后，亲自指示局办公室制订发布实施的。赵一局长的性格具有双面性，他最反感某些人为自己的一点小事就去打扰他，但却特别喜欢某些人在他面前说另外一些人的不是。
在决定制订这个办事程序前，赵一局长曾与张晗瑛私下沟通。张晗瑛解释说：“俗话说没有规矩不成方圆，我感觉制订这个规定很有必要。再说局领导日理万机，考虑的都是江南局的大事要事，如果江南局的干部职工都能够随便去找领导，这不仅仅只是影响了局领导的正常工作，更重要的是影响了江南局的正常工作。”
毫无疑问，张晗瑛的解释，让赵一局长非常满意。只见赵一局长看着张晗瑛，非常欣慰地说道：“你这样理解非常正确。如果我们江南局的干部职工，都能象你这样考虑问题，处处把单位利益放在第一位，外处维护局党组的形象，那我们局领导处理问题时就轻松多了。”
但龚仲没有按规定去走程序。他知道如果他按规定去走程序，不说董昕主任不会同意，就是杨国忠主任也不敢轻易打扰赵一局长，他肯定进不了赵一局长办公室的门。只有采取这种“非正常”办法，先进赵一局长办公室的门，就如那些讨债人惯用的手段“先闯进去堵上”再说。
对于自己这种有违江南局办事程序的行为，龚仲内心有些愧疚。他毕竟是一个大局意识非常强的人，也是一个组织原则性非常强的人。但现在却为了自己的个人问题，为了能在工作时间找到赵一局长，反映自己个人的不正常问题，他却不得不采取这种“非正常”办法。
整个八楼局领导办公区域非常肃静，无形之中让龚仲感觉到一种莫名的威压。他深吸了一口气，将缩着的脖子往上伸了伸，用力地抬起脚步，轻轻地放下来，有如“幽灵”般来到了赵一局长办公室的门前。
龚仲再次调整了一下呼吸，将身子挺直了一点。然后又扯了扯自己的衣角，感觉到没有任何问题了。最后抬起右手来，用微曲的中指背，在赵一局长办公室的门上，轻轻地有节奏地敲了起来。