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我们希望更多的员工有事业心，但联想这个组织本身并不能吸纳这么多有事业心的人。这其中有一个双向选择的问题，你有事业心才可能被选为联想的核心骨干，联想的核心骨干必须有事业心。在企业里，员工有事业心，就必须给他足够的舞台，但企业的舞台却是有限的。
——在2002年10月号《联想》内刊上的讲话
背景分析
柳传志的这段话是回答“新时代下该如何理解个人发展，如何融入企业长远发展之中”这一问题时的结束语。那时，联想已经过了当年的人荒阶段，而且多少有些人满为患。在这种情况下，自然存在一些有才华但并不得志的年轻人。
行动指南
良禽择木而栖。