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公司有严格的纪律，包括不许谋取第二职业，不许吃回扣，不许收红包，不许利用工作关系谋求私利等。公司对表现优秀、作出贡献的职工给予提高奖金、提升职务、派遣出国进修等方式的奖励，对于犯错误或违反纪律的职工给予批评、扣发奖金、降职，甚至开除等处罚。由于公司的正气引导和纪律约束，锻炼和造就了一支老中青结合、纪律严明、军容整肃、团结协作、朝气蓬勃的职工队伍。
——1989年12月在联想集团成立大会上的讲话：《创办走向世界的计算机产业》
背景分析
不仅是联想，世界上所有值得尊敬的公司，都有一些值得尊敬的公司规则，这些公司规则被称为“天条”。“天条”对一个公司来说，意味着公司的底线。在解决了“为谁做”和“怎么去做”的问题后，需要解决的是“哪些不能做，哪些能做”的问题。“天条”的制定可以帮助队伍形成应有的规范，使队伍受到严格的纪律约束。
行动指南
组织不论大小，都必须建立起纪律约束。