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求实是我很看重的，说话做事要实际，再接下来是创新。
——2006年11月接受《东方企业家》的采访
背景分析
柳传志在另外一个场合谈到了对未来接班人的要求：学习能力——对未来的眼光；忠诚度——对联想的责任；吸纳人才和容纳人才的胸怀；身体健壮——不仅是你自己，还有你的团队实力；跑得快——在未来同行业的竞争中要有一流的能力。
而在《对话》节目中，柳传志提到接班人需要具备以下条件：第一要把联想的事业当成自己的使命；第二要求实；第三步子要大一点；第四要善于吸收更多的优秀人才；第五要注意身体，晚上能睡得着觉。
看看，是不是大同小异？
行动指南
做一个值得信赖的人，一个不断成长的人，一个持续创新的人。